华声在线1月21日讯（通讯员张鑫琳）为全面落实党的十九届五中全会提出的“提升全民数字技能”要求，贯彻《“十四五”职业技能培训规划》文件精神，进一步扩大优质线上培训资源供给，推动资源共建共享，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布了《关于征集遴选优质线上职业技能培训平台及数字资源的通告》（中就培函〔〕57号）。1月19日，中国就业培训技术指导中心发布《关于推荐优质线上职业技能培训平台及数字资源的通告》，经自主申报、有关地方（行业/行业协会）书面推荐、专家评审、社会公示、签署承诺书等程序，湖南省金领玮业职业培训学校运营的“金领玮业培训平台”等家线上平台机构，被人社部推荐为“优质线上职业技能培训平台及数字资源”，供各地结合实际选用。
“金领玮业培训平台”是基于大数据技术的终身职业技能在线培训平台，以“1+R+G+K+J”模式为各地人社部门、培训机构、院校、企业培训中心高效配置属地化“互联网+职业技能培训+职业技能等级认定”培训、评价、就业安置暨人力资源管理服务平台，结合地方需求和行业需求实现职业技能提升行动技术技能人才培训、评价、竞赛、就业相关工作数据融通，提供包括“教、学、测、练、考、评、证、赛、创、就”一体化、全流程技术技能人才培养服务，切实增强技能人才培养的针对性和实效性。
“1”，一个平台，即一个省级职能部门统一的培训监管服务平台。
“R”，课程内容，即若干个课程内容来源，通过金领玮业自产、配置、征集、对接等方式汇聚了19个职业类别、上百个职业工种、近万个课时的优质线上培训资源，尤其是以互联网营销师、连锁经营管理师、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员、物联网工程技术人员等近二十个新职业（工种）以及康养家政相关职业工种成为本次家优质线上职业技能培训平台及数字资源的亮点。
“G”，培训机构，即培训机构、院校、企业培训中心等各类培训机构。
“K”，评价考试，即湖南省金领玮业职业培训学校作为人社部首批职业技能等级认定社会培训评价组织，拥有成熟的职业技能等级认定考务系统，可以为培训机构、企业培训中心提供育婴员、保育师、养老护理员、家政服务员、保洁员等康养家政领域的职业技能等级认定，以及各职业工种的线上模拟考试。
“J”，就业安置暨人力资源管理服务，即指通过学校母公司旗下湖南湘妹子人力资源管理有限公司，作为康养家政领域劳动者、用工单位与培训评价机构的连接者，依托金领伟业在该领域十多年的沉淀，在劳动者输出端，为培训评价机构提供职业技能培训体系、评价体系的标准化赋能，同时提升劳动者的就业能力、劳动收入和社会地位，以及为职业培训机构提供就业安置支持；在用工输入端，从人力资源外包的服务理念、服务模式、服务方法和服务技术等方面，形成一整套能够为客户提供人力资源管理规范化、专业化、责任风险化、数据信息化和跨地域属地服务化的支撑体系和服务能力，能够根据客户的各类用工需求、价值需求提供“灵活、便捷、规范、专业，降低成本与风险规避”的人力资源外包服务商；在服务中能够运用先进的管理理念、服务技术和专业的服务能力为客户排忧解难。从而形成人才培养、使用、评价、流动、激励的完整闭环。
“金领玮业培训平台”为规范市场化课程管理运营体系，通过区块链、内容网盾、大数据技术保障实现培训数据可溯源、不可篡改，满足人社部门对职业技能培训过程和结果统一监管需求。并通过数据接口方式接入地方职业技能培训实名制信息管理系统，实现“一网培训、一网比对、一网归集”等核心目标。通过创新管理服务模式，实现培训信息公开化、培训项目目录化、培训资源集成化、培训管理智能化、线上线下一体化。
“金领玮业培训平台”线上培训数字资源涵盖了公共知识、新职业、社会与家庭服务类、商贸与餐饮服务类、互联网与电子通讯类、机电装备制造类、建筑与工程类、交通与运输维修类、农林牧渔类、食品医药与化工类、文化工艺艺术类、水利环境类、生产辅助人员、汽车制造人员、木材加工家具与木制品制作人电气机械和器材制造人安全和消防人员以及创业培训、专项职业能力等近20个职业类别、上百个职业工种、近万个课时的优质线上培训资源，协助各培训机构一劳永逸的实施“互联网+职业技能培训”。下一步，平台将增加人力资源管理、财税管理、企业管理、品牌管理、营销管理、社群营销、网络与新媒体营销、资产配置、阿米巴系列等财经管理类培训产品。