中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者王烨捷）日前，上海市人力资源和社会保障局和江苏、浙江省人力资源和社会保障厅深入挖掘应用年企业薪酬调查数据资源，对长三角一体化示范区（上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善）内户制造业企业、11.12万从业人员年工资性收入数据进行分析，共同研究形成《年长三角一体化示范区制造业企业市场工资价位》，并联合向社会发布。这是长三角地区首次联合发布跨行政区域的市场工资价位。本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（年版）》的职业中类划分。示范区制造业企业市场工资价位数据指从业人员在年取得的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。将每个从业人员的工资水平从高到低排序，处于90%位置的从业人员工资为高位数，处于50%位置的为中位数，处于10%位置的为低位数。工资价位报告结果显示，长三角地区工资高位数最高的是“企事业单位负责人”，其年薪达高位数达到元；而年薪最低的是“文教、工美、体育和娱乐用品制造人员”，其年薪高位数为元，低位数为元。除企业高管外，年薪高位数突破20万元大关的，还有“信息传输、软件和信息技术服务人员”，他们的年薪高位数约在元。此外，“纺织、针织、印染人员”“纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员”“木材加工、家具与木制品制作人员”的工资水平，都处在“低位”，他们的年薪高位数分别为元、元、元。来源：中国青年报客户端
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